为了针对性指导员工择业就业，提升毕业生就业质量，11月11日，公司正式启动“阶梯式”精准就业帮扶工程。

公司“阶梯式”精准就业帮扶工程坚持以市场需求为导向，主要通过开展系列活动促进毕业生就业。一是通过问卷调查和深入宿舍访谈的形式掌握员工的就业意向，根据择业意向和就业主动性为测量指标，将毕业生进行分类管理。二是全面掌握建档立卡子女户员工就业实际困难，建立“一带一”就业帮扶制度，提供针对性的就业信息和“就业能力提升”讲座，培训就业择业技巧。三是组织举办与专业相关的技能培训，现已举办导游员证、秘书员证和茶艺师证等三期培训班，培训学员达150人，全面提升员工专业实践技能和就业竞争力。四是组织有自主创业意向的员工参加SYB培训班，培养员工的创业能力和创新精神。

经过前期模底调查和系列培训讲座，公司2017届毕业生就业积极性明显增强，就业技能普遍提高。目前该院2017届毕业生中已有10人与南航、国航、东航等航空公司签订就业合同，12人与香港丽星邮轮有限公司签订了就业协议。（撰稿人：张丹婷）