为了进一步提高应用型本科人才培养质量，帮助和引导员工成长成才。日前，公司召开本科生导师聘任会，正式推行本科生导师制，安排16位导师和2015级166名全体本科生对接。

会上，党总支书记、经理王凯宣布了公司本科生导师制的实施办法，办法从导师的任职条件、工作职责、目标任务和绩效考核作了明确的要求，要求导师与员工保持稳定的联系，要采取多种形式扩大师生交流深度和广度，从专业、学业、就业、创业、职业的角度实施个性化指导，提高指导工作绩效和人才培养质量。王凯强调，全体导师要坚持把人才培养放在第一位，以员工为本，以育人为根，按照应用型本科人才培养要求，将指导工作贯穿到人才培养的全过程，抓住技能培训、职业竞赛、文化活动、顶岗实习、创新项目等重点内容和关键环节，积极开展有针对性的指导，突显现代航空旅游服务类人才培养的特色，共同促进员工成长成才。（供稿人：言瑶）