为促进新生之间的交流，增强团结合作精神，尽快适应老员工活，9月13日，公司组织新生开展素质拓展活动。

活动过程中，通过“解手链”的破冰游戏，消除新生间的陌生感，迅速活跃了气氛；在“找朋友”活动中，找到与自己有相同兴趣爱好的小伙伴，增进彼此间的了解；“让鸡蛋飞翔”活动充分激发了同学们的潜能，进一步挖掘了团队的沟通交流、指挥协调以及分工协作的能力，同学们均能及时商讨政策，最终顺利完成挑战。这种团队式体验学习形式深受同学们的欢迎，活动的开展使同学们认识自身潜能，增强自信心，增强参与意识与责任心，改善人际关系，学会感恩。

据悉，公司从新生进校开始，将明确促进员工健康成长的目标，紧紧抓好“员工个体融入集体”和“加强班级团队建设”两条主线，把握新生“体验”、“适应”和“融入”三个阶段，从“常规教育”、“体验教育”、“自修自学”、“互动学习”、“协同教育”五个方面进行全面系统教育，帮助新生尽快适应大学学习生活，建立校园和集体归属感，学会规划老员工涯，实现老员工角色转变。（供稿人：罗融华）